"Feminism" Lena Gimzöe sid 79-98
79 - Marxistisk/Socialistisk och liberalfeminism är helt inriktade på den offentliga sfären.
Marxistisk/Socialistisk “sätter kvinnors lönearbete och ekonomiska förhållanden i fokus.”
80 - Radikalfeminismen riktar in sig på ojämlikheterna i den privata sfären.
81 - Olika löner, ett glastak osynliga hinder som gör att inte når ledande positioner på sina arbetsplatser. Radikalfeminismen uppmärksammar ojämlikheten mellan könen i familjesfären och sexuellt våld.
82 - Radikalfeminister kollar också på den kvinnliga sexualiteten som enligt dem är exploaterad i den privata sfären i prostitution, pornografi och i det kommersiella.
Kulturella nedvärderingen av kvinnor.
83 - En politisk grund att samhället behandlar könen olika.
84 - Skillnad mellan genus och kön.
85 - Olika jobb, olika löner och olika ställningar i samhället.
Olika föreställningar gällande män och kvinnor när det kommer till förmågor.
86 - Säger att säga att män är det som inte kvinnor är och tvärtom.
87 - Det har funnits tänkare genom alla tider som har predikat för att de kön har olika egenskaper.
88 - Radikalfeminismen söker lösningen kring den olika arbetsfördelningen mellan könen i Marx/Engels böcker.
89 - Arbetsdelningen Lévi-Strauss hypotes: Att arbeten i olika samhällen delas upp mellan könen, men att det inte alltid beror på de biologiska skillnader som finns. “När ett kön tillskrivs en särskild arbetsuppgift betyder det att det är förbjudet för det andra könet att utföra den uppgiften.”
90 - Lévi-Strauss menar att det är kulturen sätt könen är olika så att de blir beroende av varandra. Det skapar ett ömsesidigt beroende mellan könen.
Teserna tar inte hänsyn till maktpositionerna och positioner med prestige ges till män eller kvinnor.
91 - Vissa människor påstår att om man är hetrosexuell eller inte skulle inte bestämmas av bioligi utan kulturen som man är uppväxt med.
92 - Kvinnans underordning.
93 - “Principen som markerar kvinnans underordning är att hon är den som blir bytt, mannen är är den som byter.”
94 - Kvinnor har en avsaknad av vad män har.
95/96 - Genus = det sociala. Kön = det kroppsliga.
Hierarki där män får maktpositioner och att könen hålls ifrån varandra på arbetslivet genom olika jobb och positioner.
97 - Genussystemets brister.
98 - Genusherarkin och att det finns fler herarkier tex med etniskagrupper.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar